+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Доплата Воспитателю За Ребенка Инвалида

Содержание

Доплата Воспитателю За Ребенка Инвалида

Доплата Воспитателю За Ребенка Инвалида

Может для наших ДЕТЕЙ гетто создать? [анонимная 80639] 1 авг.

2012 16:09 7 6 # А как Вы себе представляете занятия? Например, в логопедическом саду? Все дети поняли, а один сидит и вообще ничего не понимает, потому что с задержкой развития и кучей сопутствующих.

Педагогу предлагаете забыть про остальных детей и все занятие объяснять одному ребенку или забыть про этого одного, чтобы научить всю группу, то есть выполнить свои обязанности? Надо адекватно оценивать возсожности своего ребенка прежде всего.

Трудовое Право Доплата Доплата Воспитателю 1 голос 2 ответа Компенсирующий сад доплата Положена ли доплата воспитателю (по мимо 20% коррекционных) работающему в компенсирующем детским саду за имеющихся в группе детей инвалидов? Трудовое Право Доплата Доплата Воспитателю 1 голос 2 ответа Полагается ли доплата воспитателям комбинированной группы? Доплата Трудовое Право Доплата Воспитателю 3 голоса 2 ответа Доплата воспитателям за ребенка-инвалида Возможна ли доплата воспитателю за ребенка инвалида с ДЦП в обычной группе детского сада? Доплата Доплата Воспитателю Трудовое Право 1 голос 2 ответа В детский сад комбинированного вида, но в обычную группу ходит ребенок-инвалид Синдром Дауна (умственная отсталость) Положены ли доплаты воспитателям. Московская область.
Сколько дней отпуска у воспитателей комбинированных групп.читать ответы (1) Сколько дней отпуск Дни отпуска Отпуск у воспитателя 1.Положена ли доплата воспитателю детского сада за работу с детьми-инвалидами? 2.
Производится ли доплата воспитателю детского сада за детей, выпущенных в школы?читать ответы (2) Воспитатель детского сада Условия трудового договора Положена ли доплата Положена ли доплата помощнику воспитателя детского сада если в группе инвалид и дети с овз? Спасибо.читать ответы (1) Воспитатель детского сада Положена ли доплата Работаю в дет. саду воспитателем.

Доплата воспитателям в ДОУ за ребенка-инвалида

Здравствуйте,я работаю воспитателем в садике, у нас в группе 31 ребенок (4- 5 лет) из них один ребенок с «синдромом Дауна» этого же возраста, но с очень отстающим развитием для этого возраста и неадекватным поведением(«куда-захотела туда и пошла, что хочу делаю») , в других группах тоже есть дети- инвалиды.

(с зрением, с рукой и др.

), но развитие этих детей- инвалидов соответствует их возрасту в группе и психическое развитие нормальное, а получаем одинаковую доплату за работу с детьми- 598 рублей, правильная ли эта доплата за ребенка- инвалида и положена ли компенсация в виде норма-часов и удлиненного отпуска? должна быть в каком размере?

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет.

Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации. Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте.

Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

Надбавка за работу с детьми-инвалидами

Какие дополнительные надбавки к заработной плате положены педагогам, которые ведут уроки на дому для детей-инвалидов с нарушениями слуха, имеющими сопутствующие заболевания центральной нервной системы и т. п., кроме положенных 30 %? Положена ли еще дополнительная надбавка за работу с детьми с отставанием в умственном развитии?

:  Как Переквалифицировать Статью Коап

Согласно пп. 4) п. 2 Приложения 4 к постановлению Правительства РК от 31.12.2020 г.

№ 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» за работу с детьми с ограниченными возможностями в физическом развитии; ограниченными возможностями в умственном развитии работникам организаций образования назначается доплата в размере 40 % от базового должностного оклада. Других выплат по данному основанию не предусмотрено.

Чтоб решить, являетесь ли вы таким работником, нужно знать , занимаетесь ли вы в силу своих должностных обязанностей 1) обучением, 2) воспитанием, 3) присмотром и 4) уходом за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

То есть вы должны , на мой взгляд, выполнять именно все эти функции: обучать, воспитывать, присматривать и ухаживать. А не только — обучать и воспитывать (но не присматривать и ухаживать). Если вы только обучаете (воспитываете), то приведенная вами норма закона на вас не распространяется.

Однако, если речь идет о детях с ОВЗ, то воспитатель, как мне думается, должен выполнять все 4 указанных выше функции. Такова, наверное, специфика работы воспитателем.

И другой важный момент — это вопрос о том, имеет ли значение количество детей с ОВЗ в группе. Но здесь, если буквально понимать закон (и сравнить вашу ситуацию с ответом трудинспекции), количество обучающихся с ОВЗ не принципиально.

Доплата за детей инвалидов воспитателю в детском саду

2005

Гость_mamulik_* 05 февр. 2005

Гость_Аришка_* 09 февр. 2005 Что меня еще добивает — родители в нашей группе не одобрили мое предложение скидываться на подарки.

за исключением дополнительного образования и профессионального обучения, определяются в расчёте на одного обучающегося . Эти выводы касаются и надомной формы обучения. Соответственно, должен выделяться определённый повышающий коэффициент, связанный с обучением на дому в рамках сетевой формы реализации образовательных программ.

Какие льготы положены воспитателям детского сада, работающим с детьми-инвалидами

Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается сотрудникам, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья (п. 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601).

Также, педагогам дошкольных образовательных организаций, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней (Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2020 года № 466).

Доплата за ребенка к пенсии по инвалидности: подробности

Уход за первым малышом в течение 1 года – 141,4 руб., в течение 1,5 лет – 212,2 руб. За вторым в течение года – 298,6 рублей, 1,5 лет – 424,3 руб. За третьим и последующими детьми — 424,3 руб. и 636,5 руб. соответственно.

Чтобы получить прибавку к пенсии за детей, нужно лично обратиться в Пенсионный фонд (можно заранее записать в электронную очередь через сайт, чтобы долго не ждать на месте) или в МФЦ (теперь – «Мои документы») в крупных регионах страны.

Обратиться в ПФР для перерасчета пенсионных выплат можно через интернет, воспользовавшись порталом Госуслуги, или по почте (заказным письмом). Важно, что оригиналы документов по почте отправлять не рекомендуется.

Нужно сделать их копии и заверить у нотариуса.

Вопрос: Я работаю помощником воспитателя в обычном детском саду

— в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Льготы родителям детей инвалидов в 2020 году

  • Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый;
  • Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные;
  • Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида;
  • Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному.
  • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска.
  • Выплата назначается при уходе за ребенком- инвалидом и взрослым ребенком- инвалидом 1 группы одному из родителей;
  • Родитель должен быть трудоспособным, но не работающим;
  • Родитель не должен получать пенсию, пособие в связи со статусом безработного.

Стимулирующие выплаты воспитателям в 2020 году

Существующая практика во многом несовершенна. Например, такой показатель как заболеваемость мало связан с проявляемым усердием. Заражение распространенными инфекциями неизбежно случается в больших коллективах даже при полном соблюдении санитарно-эпидемиологического режима.

Лист оценки качества деятельности старшего преподавателя содержит примерно 10 пунктов. Эти позиции влияют на суммы стимулирующих выплат, а назначает их администрация. Чаще всего используются такие пункты:

— новая система оплаты труда должна гарантировать для каждого работника учет его квалификации, сложности выполняемой работы, количество и качество затраченного труда и не должна ограничиваться максимальным размером.

То есть новая система оплаты труда, устанавливаемая работодателем, должна обеспечивать учет таких показателей как квалификация работника, сложность выполняемой работы, количество и качество затраченного труда (ст.

132 ТК РФ).

Учебный план разрабатывается образовательным учреждением самостоятельно. Максимальная учебная нагрузка обучающихся не может превышать нормы, установленные федеральным базисным учебным планом и санитарными правилами и нормами.

Оплата труда педагогов, работающих с детьми с ОВЗ

Эти выводы касаются и надомной формы обучения. Соответственно, должен выделяться определённый повышающий коэффициент, связанный с обучением на дому в рамках сетевой формы реализации образовательных программ.

У любой образовательной организации, которая работает по новой системе оплаты труда, есть положение о стимулирующих выплатах. Это положение в обязательном порядке обсуждается с представительным органом трудового коллектива.

Например, с профсоюзным комитетом или общим собранием трудового коллектива.

На этих собраниях определяются критерии стимулирующих выплат, и в компетенции образовательной организации определить на таком собрании критерии стимулирующих выплат педагогам, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Оплата труда педагогов, работающих с детьми с ОВЗ ->

В то же время, некоторые нормы оплаты труда сохраняются в новых условиях. Ставка педагога-дефектолога, работающего в общеобразовательной школе с детьми с ОВЗ, рассчитывается в соответствии с приказом №1015 от 30 августа 2013 года.

Приказ №1040 в первую очередь говорит о том, что нормативные затраты на оказание услуг, связанных с образованием, за исключением дополнительного образования и профессионального обучения, определяются в расчёте на одного обучающегося.

Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 6 мая 2013 г

Размер доплат устанавливается комиссией дошкольного образовательного учреждения по установлению компенсационных и стимулирующих выплат и зависит от норматива финансирования в месяц на одного ребенка-инвалида.

Также размер доплат зависит от количества педагогических работников, обеспечивающих воспитание и обучение детей-инвалидов, количества детей-инвалидов, закрепленных за группой, местоположения дошкольного образовательного учреждения (город, село).

Форум школьного логопеда, помощь родителям детей

Здравствуйте Уважаемые специалисты, подскажите, всем ли положены Выплаты 20% за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии? Руководство школы, в которой я работаю, утверждает, что положены только в коррекционных школах.

Источник: https://law-property.ru/detskie-posobiya-v-regionah/doplata-vospitatelyu-za-rebenka-invalida

Доплата воспитателям за детей инвалидов

Доплата Воспитателю За Ребенка Инвалида

Последнее обновление Август 2020 Ребенок-инвалид требует гораздо больше внимания, заботы и времени, чем дети без особенностей развития. Это откладывает свой отпечаток на жизнь их семьи.

В связи с этим на государственном уровне устанавливаются льготы родителям, имеющим ребенка инвалида, которые призваны облегчить трудовые будни, уменьшить налоговый гнет, улучшить жилищные условия таких семей и прочее. Подробнее о том, какие льготы родителям детей инвалидов предусмотрены законодательством и как ими воспользоваться, читайте далее.

Ребенком-инвалидом признается несовершеннолетнее лицо (до 18 лет), у которого наблюдается: Нарушение здоровья, сопровождающееся стойким расстройством функций организма, обусловленное травмами, заболеваниями, дефектами.

Полная или частичная утрата способности к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, ориентации, общению, контролю поведения или обучения.

Полагается ли воспитателям доплата за ребенка-инвалида?

572 юриста сейчас на сайте Здравствуйте, подскажите пожалуйста ситуация такая в МДОУ в общеобразовательную группу поступил ребенок — инвалид, инвалидность оформлена, полагается ли воспитателям доплата за такого ребенка?

И какой это закон? 07 Марта 2020, 23:37, вопрос №1563947 Мария, г.

Зубова Поляна Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) Юрист, г. ИжевскОбщаться в чате Все зависит от положения о премировании и условий трудового договора, в конкретном МДОУ.

Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением муниципальных общеобразовательных учреждений, принимается на муниципальном уровне.

Дошкольные учреждения являются муниципальными образовательными учреждениями, оплата труда всех сотрудников устанавливается в соответствии с системой оплаты труда, принятой в муниципальных районах (городских округах).

Доплата педагогу за работу с ребенком-инвалидом

Здравствуйте. я работаю воспитателем в детском саду, в группе есть ребенок- инвалид.

раньше сад был ортопедический, сейчас обычный, после реорганизации статус сняли. детей- инвалидов по 1-2 в каждой группе, 25 детей всего.

можете ли вы подсказать какой коэффициент доплаты за такого ребенка?

в бухгалтерии вообще как-то разделили детей инвалидов на «тяжелых» и «не тяжелых», т.е. воспитателям по разному за них платят.

на мой вопрос на каком основании поделили, ответили, что у таких детей в документах все написано.

я сама мама ребенка-инвалида, и я знаю, что у детей нет групп инвалидности, в розовой справке не указывают «тяжести» инвалидности.

Начисление дополнительной платы воспитателям в группе которых есть дети инвалиды

ФГОС определяет, что программа разрабатывается и утверждается Организацией самостоятельно в соответствии с настоящим Стандартом и с учетом Примерных программ.

В Челябинске оплата работы с детьми-инвалидами регламентируется, помимо ТК РФ и указанного выше положения об оплате труда в организации,

«Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска (далее — Положение)»

(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 24.06.2014 N 52/17).

Согласно п. Возможна ли доплата

Предусмотрена ли законодательством доплата воспитателю за ребенка инвалида?

Цитата: Статья 179.

ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст.

81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).(в ред.

Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный

Должна ли быть доплата за работу с детьми инвалидами?

572 юриста сейчас на сайте работаю учителем начальных классов в общеобразовательной школе.

В классе имеются два инвалида, должна ли быть доплата за работу с такими детьми. 09 Ноября 2015, 20:18, вопрос №1034397 татьяна, г.

Ответы юристов (1)

  1. 21780ответов
  2. Колковская ЛадаЮрист

    работаю учителем начальных классов в общеобразовательной школе.

    В классе имеются два инвалида, должна ли быть доплата за работу с такими детьмиПеречень надбавок и доплат, а также порядок их предоставления определяется локальным нормативным актом учреждения.В Положении об оплате труда в таких случаях должна быть

  3. 6485отзывов

Посещение детского сада общего типа ребенком инвалидом

Добрый день.

Считаются ли их условия законными?

В чем разница муниципального ДОУ от ДОУ МинОбороны?

И есть ли воспитателям надбавка к зарплате за ребенка — инвалида?

12 Ноября 2012, 16:28 Татьяна, г. Партизанск Категория: Здравствуйте!

В соответствии с п.7, п. 27 — п.28 и п.45 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 октября 2011 г. N 2562 г. Москва»Об утверждении

Воспитатель и ребенок-инвалид доплаты

Договор о продажи квартиры в связи с невыполнением обязанностей по уплате алиментов не возникнет! Вы можете запросить у нее выписку из протокола.

Если потребуется отправка по почте, то заявление на регистрацию в суде в отношении уголовного дела они не выплату за обслуживающего Вашего сына привлечь к уголовной ответственности как лица против этого, или ненадлежащего качества, и в этом случае является обращением по инвестиционным действиям.

В соответствии с ч 3 ст. 81 УПК РФ суд апелляционной инстанции отменяет судебный приказ, поскольку в силу ст.39 СК обстоятельства, отбытые наказания и минимальные цены, в том числе и иные показатели, по которым назначен административный штраф в размере от четырехсот до одной тысячи рублей.Приложения2.

Источник: https://advleks.ru/doplata-vospitateljam-za-detej-invalidov-39744/

Доплаты сотрудникам детского сада за ребенка-инвалида

Доплата Воспитателю За Ребенка Инвалида

Оплата труда педагогов, работающих с детьми с ОВЗ.

Скачать бесплатно в .pdf В связи с тем, что с 1 сентября 2016 года вводится в действие ФГОС для детей с ОВЗ, предусматривающий в общеобразовательных школах, меняется и система оплаты труда педагогов, работающих с этой категорией детей. 22 сентября 2015 года был утверждён приказ №1040* Министерства образования.

.

Его действие распространяется на период введения ФГОС для детей с ОВЗ. Скачать в .pdf Приказ определяет:

  1. принципы
  2. регулирует оплату труда работников образовательных учреждений в условиях работы в ресурсных классах и классах с включением или групп детей, обучающихся по адаптированным образовательным программам.

Сайт предназначен для работников сферы образования Статьи в полном объёме доступны только зарегистрированным пользователям.После регистрации Вы получаете:

  1. доступ к 10 000+ профессиональных материалов;
  2. 5 000 готовых

Вопрос про ребенка-инвалида и обычный садик

Доплата Воспитателю Доплата Трудовое Право 1 голос 2 ответа Доплата воспитателю за работу в ясельной группе Положена ли доплата воспитателю за работу в ясельной группе? Спасибо.

Доплата Воспитателю Доплата Трудовое Право 2 голоса 2 ответа Полагается ли доплата воспитателям комбинированной группы? Доплата Воспитателю Доплата Трудовое Право 0 2 ответа К кому нам обращаться с эти вопросом если положена доплата воспитателю в ясельной группе завредность, как сказать руководителю доу, забайкальский край. Доплата Воспитателю Доплата Трудовое Право 1 голос 2 ответа Предусмотрена ли законодательством доплата воспитателю за ребенка инвалида? Моя жена работает в детском саду воспитателем.
В группе среди других детей есть ребенок инвалид. Предусмотрена ли законодательством доплата воспитателю за ребенка инвалида? Спасибо…

Порядок оплаты работы с детьми-инвалидами

Порядок оплаты работы с детьми-инвалидами должен быть расписан в Положении об оплате труда вашей организации (самый низший подзаконный акт, учитывающий нормы ТК РФ и т.д.). Если такого пункта ни в трудовом договоре, ни в положении об оплате нет, то с Вами должно быть оформлено дополнительное соглашение.

В Челябинске оплата работы с детьми-инвалидами регламентируется, помимо ТК РФ и указанного выше положения об оплате труда в организации, «Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска (далее — Положение)» (в ред. Решения Челябинской городской Думы от 24.06.2014 N 52/17).

Согласно п. 38 Положения выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьями 149 — 154 Трудового кодекса Российской Федерации. Ч. 7 п.

38 Положения устанавливает, что повышенная оплата за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных производится за специфику работы в отдельных учреждениях, отделениях, классах, группах и с отдельными учащимися в следующих размерах к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы):

— работу с обучающимися, нуждающимися в длительном лечении, детьми-инвалидами на дому или в медицинских учреждениях (при наличии заключения медицинского учреждения и письменного обращения родителей (законных представителей)) педагогическому персоналу — 20 %.

Документы для получения статуса ребенком-инвалидом

Просто так пойти на медико-социальную экспертизу не получится. Необходимо получить направление от организации, предоставляющей лечебно-профилактическую помощь малышу.

Не имеет значения, является ли она государственной или частной. По месту прописки направление может выдать сотрудник органа социальной защиты населения или пенсионного фонда.

Присвоение статуса инвалида осуществляется на основании следующих документов:

  • направления от лечащего врача;
  • справок, подтверждающих наличие проблем со здоровьем у несовершеннолетнего;
  • справку о рождении.

Трудовые льготы

Лица, воспитывающие несовершеннолетнего инвалида, по законодательству вправе отказаться от ночных смен, командировок и сверхурочной работы. Уволить родителя можно только при полной ликвидации учреждения или если он выразил желание сменить организацию. Режим работы сотрудника должен быть прописан в договоре. Правительство подготовило семьям с инвалидами следующие трудовые льготы:

  • предоставление дополнительных выходных (4 дня) в месяц,
  • неполная рабочая неделя или неполный рабочий день;
  • невозможность увольнения работающей матери.

Право на улучшение условий проживания

Льготы семьям с недееспособными детьми включают получение жилья от государства. Преференцией обладают взрослые, воспитывающие малыша с тяжелыми хроническими заболеваниями и официально установленной необходимостью в улучшении жилищных условий. Норма площади устанавливается законодательством региона, где проживает семья. Получить дополнительные 10 м2 могут дети со следующими недугами:

  • множественные кожные поражения с обильными выделениями гноя;
  • проказа;
  • ВИЧ-инфекция;
  • период реабилитации после пересадки костного мозга или внутренних органов;
  • заболевания опорно-двигательной системы со стойким нарушением функций нижних конечностей или полное отсутствие ног, требующие постоянного применения инвалидных колясок;
  • психические заболевания (шизофрения, эпилепсия, биполярное расстройство личности и т.д.), требующие обязательного диспансерного наблюдения;
  • тяжелые почечные поражения;
  • активные формы туберкулеза любого органа;
  • трахеостома временная или пожизненная для устранения непроходимости дыхательных путей;
  • каловые, мочевые и влагалищные свищи;
  • пожизненное применение катетера для искусственного выведения мочи из организма;
  • полости в мочевом пузыре, не корригируемое хирургически недержание мочи, противоестественный анус;
  • нейромышечные пороки развития лица и черепа с нарушением функций дыхания, жевания, глотания;
  • поражения нервной системы, спровоцированные травмами позвоночника/головного мозга, образованием полостей в спинном мозге, склерозом сосудов.

Ежемесячная денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

Необходимые документы: свидетельство о рождении ребенка; паспорт законного представителя; справка МСЭ (об установлении инвалидности); справка о составе семьи (действительна в течение месяца); документы, подтверждающие родство членов семьи в зависимости от ее состава (свидетельство о заключении брака, об установлении отцовства, свидетельство о рождении законного представителя и т.д.); оплаченные квитанции за предыдущий месяц (свет, газ, квартплата, капитальный ремонт); сберегательная книжка или пластиковая карта с договором из банка на имя получателя;

выписка из лицевого счета получателя.

Куда обращаться: в управление социальной поддержки и защиты населения (УСПЗН) по месту жительства.

Размер выплаты: 50% от суммы за оплату жилья, коммунальных услуг, капитального ремонта.

Нюансы. Льгота распространяется на всех ближайших родственников ребенка-инвалида, которые прописаны вместе с ним. Прежде, чем собирать основной пакет документов, обязательно свяжитесь со специалистом управления и узнайте, какие официальные бумаги нужны для доказательства родства малыша с тем или иным членом семьи.

В случае, когда ребенок с ограниченными возможностями здоровья посещает учебное учреждение, либо получает образование на дому, он может претендовать на получение бесплатного компьютера

Необходимые документы: свидетельство о рождении ребенка и паспорт (если имеется); паспорт законного представителя; справка МСЭ (об установлении инвалидности); справка о составе семьи (действительна в течение месяца); ходатайство центра социального обеспечения инвалидов и граждан пожилого возраста (ЦСО);

ходатайство из образовательного учреждения.

Куда обращаться: в центр социального обеспечения инвалидов и граждан пожилого возраста (ЦСО) по месту жительства.

Источник: https://automagically.ru/lishenie-prav/8873-doplaty-sotrudnikam-detskogo-sada-za-rebenka-invalida.html

Доплата воспитателю за ребенка инвалида

Доплата Воспитателю За Ребенка Инвалида

Манохова С.В., редактор журнала

Журнал «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение» № 11/2019

В редакцию журнала нередко поступают вопросы о том, какие гарантии положены воспитателям дошкольных образовательных учреждений, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), положены ли им дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, надбавки к заработной плате (если да, то в каком размере), а также влияет ли на факт предоставления гарантий количество таких детей в группе.

Кто понимается под обучающимся с ОВЗ?

Определение понятия «обучающийся с ограниченными возможностями здоровья» содержится в п. 16 ст. 2 Закона об образовании в РФ: это физическое лицо, имеющее недостатки в физическом и (или) психологическом развитии, подтвержденные психолого-медико-педагогической комиссией (ПМПК) и препятствующие получению образования без создания специальных условий.

В Письме Минобрнауки РФ от 20.07.

2017 № 08-ПГ-МОН-26725 разъяснено, что объектом внимания в Законе об образовании в РФ являются две категории обучающихся с особыми образовательными потребностями:

1) дети-инвалиды;

2) лица с ОВЗ.

Статус ребенка-инвалида присваивает бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), статус обучающегося с ОВЗ – психолого-медико-педагогическая комиссия.

Исчерпывающего перечня заболеваний, при наличии которых обучающиеся признаются лицами с ОВЗ, нет.

ПМПК принимает решение о выдаче заключения коллегиально с учетом особых образовательных потребностей обучающихся и индивидуальной ситуации развития.

Таким образом, категория «обучающийся с ОВЗ» определена не с точки зрения собственно ограничений по здоровью, а с точки зрения необходимости создания специальных условий получения образования, исходя из решения коллегиального органа – ПМПК.

Не каждому ребенку-инвалиду требуются специальные условия для получения им образования. Тогда он не является обучающимся с ОВЗ и получает реабилитационные услуги в иных сферах (здравоохранении, социальной защите, но не в образовании).

Вместе с тем один и тот же ребенок может быть и инвалидом, и лицом с ОВЗ. В таком случае у него есть и заключение ПМПК, и индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, в разделе которой, посвященном образовательной реабилитации, должны быть соответствующие пометки.

Как правило, выделяют следующие типы ограничений возможности здоровья:

  • глухой обучающийся;
  • слабослышащий обучающийся;
  • слепой обучающийся;
  • слабовидящий обучающийся;
  • обучающийся с тяжелыми нарушениями речи;
  • обучающийся с нарушениями опорно-двигательного аппарата;
  • обучающийся с умственной отсталостью;
  • обучающийся с расстройствами аутистического спектра;
  • обучающийся со сложными множественными нарушениями развития.

Норма часов педагогической работы

Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.

В группе 20 детей, из них 3 ребенка с ОВЗ (что подтверждено ПМПК). Положено ли воспитателю сокращение рабочей недели с 36 часов до 25?

По нашему мнению, положено, поскольку нормативные акты не содержат оговорки об условиях установления нормы часов рабочего времени при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья в зависимости от количества таких детей в группе.

В ДОУ для детей с ограниченными возможностями здоровья воспитателям установлена норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы. Детский сад работает по 12-часовому режиму (с 6:00 до 18:00). Воспитатели работают в две смены по 6 часов (30 часов в неделю). В связи с этим им приходится работать на 1,2 ставки. Как это оформить (совместительство или совмещение)?

Для правильного ответа на вопрос нужно понимать разницу в понятиях «совместительство» и «совмещение». Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Совмещение – выполнение работником дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ).

Поскольку в рассматриваемом случае воспитатель выполняет работу сверх своего рабочего времени, нужно оформить совместительство.

Продолжительность очередного отпуска

В соответствии с подразд. IV разд. I Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» для педагогических работников, должности которых указаны в подразд. 2 разд.

I Номенклатуры должностей (в которой кроме прочего значится должность воспитателя), работающих с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней.

Ребенок с ОВЗ посещает дошкольное учреждение неполный день. Положен ли воспитателю удлиненный оплачиваемый отпуск?

В Письме Минобрнауки РФ от 20.07.

2017 № 08-ПГ-МОН-26725 разъяснено, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах с детьми (обучающимися) с ОВЗ или дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании продолжительности отпусков.

В группе комбинированной направленности ДОУ два ребенка с ОВЗ (всего в группе 15 человек). Положен ли в связи с этим воспитателям удлиненный оплачиваемый отпуск?

Да, положен.

В упомянутом выше Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 сказано, что для предоставления воспитателям отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы только детьми, имеющими ОВЗ.

Отпуск такой же продолжительности предоставляется воспитателям, работающим в группах с детьми, в составе которых имеются воспитанники с ОВЗ, если такие группы являются структурными подразделениями общеобразовательных организаций.

Оплата труда воспитателей

Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст.

144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.

В Письме Минобрнауки РФ от 31.03.

2008 № 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки. Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.

Для примера ниже приведем несколько нормативных документов субъектов РФ (муниципалитетов), регламентирующих порядок установления доплат воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ.
Субъект РФ (муниципальный район)Порядок установления компенсационных выплатНормативный документ
Евпатория (Республика Крым)За педагогическую работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья устанавливается коэффициент специфики работы 0,25 (применяется по факту нагрузки)Постановление администрации г. Евпатории Республики Крым от 21.08.2017 № 2513-п
СевастопольЗа педагогическую работу в группах комбинированного вида (при наличии в группе 50 % и более детей с ОВЗ) устанавливается надбавка в размере 15 % к ставке заработной платы с учетом фактической нагрузки (за исключением случаев, если данная деятельность предусмотрена должностными обязанностями работников)

Источник: https://lepshin-lawyer.ru/doplata-vospitatelyu-za-rebenka-invalida/

Ребенок-инвалид в детском саду

Доплата Воспитателю За Ребенка Инвалида

Инвалидность предполагает наличие патологий в работе организма, поэтому даже взрослые с таким статусом ограничены в своей жизнедеятельности, образовательной и рабочей деятельности, не говоря о детях.

Малыши с серьезными проблемами в большинстве случаев нуждаются в большей опеке и заботе, чем здоровые сверстники.

Поэтому родители часто принимают решение, что ходить будет ребенок-инвалид в ДОУ специализированного типа  для малышей с особенностями развития.

Виды инвалидности

Детская инвалидность – это состояние, при котором нормальная жизнедеятельность невозможна ввиду тех или иных патологий в работе организма. Существует 3 группы: 1 – самая тяжелая, 3 – самая легкая. Освидетельствует больного и присваивает категорию медико-социальная экспертиза, которая руководствуется следующими критериями:

  • способность к самостоятельному передвижению;
  • коммуникативные и когнитивные навыки;
  • навыки ориентации во времени и пространстве;
  • способность к образовательной и трудовой деятельности;
  • способность к самообслуживанию.

Болезни, влияющие на эти умения, и являются причинами детской инвалидности.

Может ли ребенок-инвалид посещать обычный детский сад

Многие родители детей с частичной или полной недееспособностью интересуются, может ли ребенок-инвалид посещать обычный детский сад, ведь частные садики стоят достаточно дорого. Согласно Российскому законодательству, если инвалид не имеет абсолютных противопоказаний к посещению дошкольного образовательного учреждения, то он может посещать детские сады общего типа.

Детский сад для детей-инвалидов обязан предоставить все технические устройства, обеспечивающие свободное передвижение детей с частичной или полной недееспособностью: пандусы, поручни, расширенные дверные проемы, лифты. Также должны быть организованы условия, помогающие психическому, умственному и эмоциональному развитию детей с инвалидностью.

Однако стоит учитывать, что не каждая организация может предоставить такие условия. Поэтому может возникнуть ситуация, когда родителям придется отправлять чадо в детский сад не по месту прописки.

Работа с детьми-инвалидами в детском саду

Детский сад для инвалидов осуществляет образовательный подход в соответствии со следующими принципами.

  1. Подход к каждому малышу. Это означает, что воспитатели учтут особенности каждого подопечного и обеспечат необходимые условия для развития и обучения.
  2. Поддержка самостоятельности. То есть активность, к которой малыш будет проявлять интерес, будет замечена и поощрена, что позволит воспитать цельную и яркую личность.
  3. Активность в социуме. Это позволяет участникам обучения активно взаимодействовать со сверстниками и развивать коммуникативно-социальные навыки.
  4. Вариативность. Другими словами, дошкольное образовательное учреждение предоставляет несколько разнообразных программ, помогающих всесторонне развить подопечных.
  5. Медицинский контроль. Все дети получат медицинскую помощь в соответствии со своими болезнями и нуждами.

Доплата воспитателю за ребенка-инвалида в группе

У самих сотрудников дошкольных образовательных учреждений возникает вопрос, какие льготы положены воспитателям, если в группе детского сада есть ребенок-инвалид. Однозначно ответить на этот вопрос нельзя, так как на это влияет несколько факторов, включая, регион и особенности содержания трудового договора.

Дошкольные образовательные учреждения регулируются муниципальным бюджетом, поэтому власти именно этого уровня и назначают заработные платы сотрудников данных организаций.

В городах, где наличие малыша с частичной или полной недееспособностью в общей группе предполагает надбавку к заработной плате для воспитателей, она будет составлять вплоть до 20% от оклада.

Также сотрудникам ДОУ положено увеличенное количество отпускных дней в году.

Характеристика на ребенка-инвалида из детского сада

Психолого-педагогическая характеристика участника образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении предоставляется в детскую поликлинику и бюро медицинско-социальной экспертизы для повторного освидетельствования и продления статуса инвалида. Данная бумага содержит общие сведения о воспитаннике, такие как:

  • фамилия, имя отчество;
  • дата и место рождения;
  • домашний адрес и адрес прописки;
  • дата поступления в дошкольное образовательное учреждение.

Остальные данные излагаются сотрудниками ДОУ в свободной форме, при этом они описывают состав семьи и атмосферу, которая ей присуща. Рассказывается об увлечениях и интересах малыша, его навыках и умениях, трудностях в развитии, а также об его коммуникативных навыках и отношениях с коллективом.

Детская площадка для инвалидов

Не менее важным местом для развития детей с частичной или полной недееспособностью является детская площадка, которую могут посещать ребята старшего дошкольного возраста в свободное время.

Это поможет развивать им моторные навыки, а также успешнее социализироваться. Однако детская площадка для инвалидов должна отвечать определенным требованиям, чтобы обеспечить безопасность детей.

В том числе:

  • все перила и ограждения должны иметь специальное покрытие против скольжения, чтобы уменьшить травмоопасность конструкции, углы всех сооружений должны быть мягко закруглены;
  • качели должны иметь от земли до сиденья от 40-60 см, перекладина должна быть мягкой;
  • верхний участок горок должен быть оснащен ограждениями, а нижний не может возвышаться над землей более чем на 3.5 см.

Другие льготы в области образования

Для полноценного развития дети с частичной или полной недееспособностью нуждаются в дополнительной опеке и льготах, чтобы получить полноценное развитие. Государство старается оказывать посильную помощь и предоставляет следующие образовательные льготы:

  • родители, воспитывающие иждивенца со статусом инвалида, освобождаются от оплаты дошкольного образовательного учреждения;
  • дети-инвалиды обеспечиваются местами в образовательных организациях любого уровня и медицинских учреждениях вне очереди;
  • дети дошкольного возраста обеспечиваются необходимыми условиями для передвижения и осуществления любой деятельности.

Дети-инвалиды – одна из самых незащищенных категорий граждан, поэтому государство предоставляет им посильную помощь, в том числе в организации досуговой и образовательной деятельности в дошкольных образовательных учреждениях.

Источник: https://opekarf.ru/invalidam/deti-invalidy/rebenok-invalid-v-detskom-sadu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.