+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Дополнительный Выходной Многодетным Родителям Рб

Содержание

Все, что нужно знать о пособиях и льготах семьям с детьми: полный список

Дополнительный Выходной Многодетным Родителям Рб

Более 20% жителей Беларуси – несовершеннолетние дети, а вместе с родителями и опекунами это почти половина населения страны.

И практически все семьи с детьми постоянно или в какой-то период пользуются государственной поддержкой: дополнительными выплатами, льготами, особыми условиями и пр.

Однако полной информацией о положенных льготах обладают далеко не все, попробуем восполнить этот пробел.

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Многие льготы и преференции имеют разовый или необязательный характер. Нельзя сложить в систему детские билеты на мероприятия, абонементы в спортивные секции, подарки на предприятиях и пр. Государство же обеспечивает семьям с детьми:

  • выплаты и льготы по факту рождения детей.
  • помощь в обеспечении жильем.
  • поддержку в образовательной сфере.
  • льготы и особые условия в здравоохранении.
  • льготы в налогообложении, трудовые и пенсионные гарантии.
  • социальное обслуживание в трудных ситуациях.
  • адресную помощь.
  • программу семейного капитала.

По каждому из перечисленных направлений есть четко определенные правила, льготы и установленные размеры пособий.

Поддержка «на старте»

Женщинам, ставшим на учет до 12 недели беременности, выплачивается пособие в размере 1 бюджета прожиточного минимума. В феврале 2020 года это 239,87 руб.

126 (140) дней декретного отпуска оплачивается в размере среднедневного заработка за прошлый период.

После рождения первенца выдается сумма в 10 БПМ (2398,7 руб), за следующих детей – 14 БПМ (3358,18 руб).

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Выплаты на ребенка продолжаются до 3-летнего возраста, а если в семье есть старшие дети, то добавляются выплаты и на них:

  • на первого ребенка – 35% средней зарплаты по стране, сегодня это 405,48 руб.;
  • на следующих детей – 40% или 463,40 руб.;
  • на ребенка-инвалида – 45% или 521,33 руб.

Пока одному из детей не исполнится 3 года, на других детей также начисляются пособия в 50% БПМ, сейчас это почти 120 руб.

Родителям в 100% размере оплачиваются больничные на детей до 14 лет. Матерям детей-инвалидов в таком же размере оплачиваются их собственные больничные. Для детей-инвалидов и ВИЧ-инфицированных детей есть и другие особые выплаты и льготы.

Жилищные льготы

Следующий острый для большинства семей вопрос – приобретение собственного жилья. Здесь семьям с детьми предоставляются особые преференции.

В наилучшем положении многодетные семьи. Им предлагают кредиты с годовой ставкой в 1%, и поддержку в погашении. За семью с 3 детьми государство погашает банку 95% основной суммы и практически все проценты (из расчета ставка рефинансирования +2%). Имеющим 4 и более детей компенсируют всю сумму кредита и проценты.

Молодым семьям, оформившим кредит на жилье до 6 августа 2017, списывается 10% задолженности при появлении первого ребенка и 20% с рождением второго.

Молодые семьи, имеющие двоих детей, могут получить льготный жилищный кредит. Часть процентных платежей по нему компенсируется государством, а заемщики погашают основную сумму кредита и 5% годовых.

Наличие детей дает право на льготы при кредитовании по другим схемам с господдержкой.

Во всех случаях следует обязательно проверять свое право на льготы по действующим законам и нормам. Так, работавшее когда-то списание 90% уже полученного кредита за рождение третьего ребенка отменено, но некоторые все равно ожидают этого.

Преференции в образовании

Льготы семьям с детьми в области образования не очень масштабны, да и не могут быть таковыми, пока в Беларуси существует бесплатное среднее образование. Но сэкономить на них некоторую сумму возможно:

  • в детских садах (дошкольных учреждениях) не взимается плата за питание с детей-инвалидов; детей страдающих некоторыми болезнями; с детей военнослужащих, ставших инвалидами;
  • 50% скидка на питание действует для семей с тремя и более детьми; для проживающих на радиоактивных территориях; для детских домов семейного типа;
  • скидку в 30% получают семьи, в которых двое детей ходят в детский сад.

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Льготы в средних учебных заведениях касаются питания и учебных пособий:

  • один раз в день бесплатно питаются младшие школьники (до 4 класса), а также все школьники с психофизическими особенностями и находящиеся в социально опасном положении;
  • все школьники оплачивают только 50% от настоящей цены учебников; еще в 2 раза эта плата снижается для многодетных; а дети-инвалиды и некоторые другие категории получают учебники бесплатно.

Школьники и студенты, получающие среднее образование, имеют право на бесплатный проезд в общественном транспорте в 1 сентября по 30 июня.

Некоторые льготы остаются даже студентам ВУЗов – на их обучение можно получить кредит по ставке равной половине ставки рефинансирования Нацбанка (сегодня это 9% / 2 = 4,5%).

Льготы в здравоохранении

Поддержка в медицинской сфере иногда начинается еще до рождения детей. Нуждающиеся в ЭКО получают право на целевой кредит под 50% от ставки рефинансирования. А также отсрочку в погашении кредита до исполнения ребенку 3-х лет.

Всем детям до 3-х лет бесплатно отпускают некоторые лекарства по рецептам. Дети-инвалиды пользуются таким правом до совершеннолетия.

Дети-инвалиды также имеют права на: бесплатное получение технических средств реабилитации, оздоровление на курортах и в санаториях. Некоторые из этих льгот также получают дети, живущие на радиоактивно загрязненных территориях. Скидки на оплату путевок получают лица сопровождающие детей-льготников.

Льготы по налогам, условиям труда и пенсионному обеспечению

Льготы в этих областях касаются не самих детей, но только их родителей и опекунов.

Родители (опекуны) несовершеннолетних детей, а также студентов дневной формы получают право на вычет из подоходного налога 34 руб. в месяц на одного ребенка, 65 руб. на двух или более детей, а также на ребенка инвалида.

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Многодетные семьи имеют право не платить налог на недвижимость и земельный налог.

Для многодетных родителей и родителей детей-инвалидов на 20% снижается сумма единого налога. А инвалиды I и II групп содержащие несовершеннолетних детей и студентов дневной формы, единый налог вовсе не платят.

Родители несовершеннолетних, чаще всего матери, лучше защищены от увольнения, в определенных случаях не привлекаются к сверхурочным работам, имеют право на дополнительные выходные. Однако каждый из этих пунктов следует уточнять индивидуально.

В семье родившей и воспитавшей 5 и более детей, мать получает право выйти на пенсию на 5 лет раньше. Матери 9 и более детей могут получать пенсию «За особые заслуги».

Социальное обслуживание

Социальные услуги не распространяются на большинство детского населения, но предоставляются особо нуждающимся в них:

  • родители двоен до 3-х лет могут бесплатно получить услуги няньки, до 20 часов в неделю;
  • родившим тройню та же услуга бесплатно предлагается на 40 часов в неделю;
  • семьям с детьми инвалидами до 4 лет также предоставляется 20 бесплатных часов такого ухода, а на детей инвалидов старше 4 лет – снижение цены услуги нянек.
  • семьям с детьми-инвалидами старше 4 лет также предоставляется отпуск для социальной передышки, когда ребенок находится в специальном учреждении.

Адресная помощь

В Беларуси действует 4 вида адресной помощи в связи с возникшими по объективным причинам тяжелыми обстоятельствами.

Единовременное социальное пособие – предоставляется семье в трудном финансовом положении, если ее доход не больше 1,5 бюджетов прожиточного минимума (БПМ). Сумма поддержки – до 10 БПМ.

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Ежемесячное социальное пособие – выдается неоднократно. Но не постоянно, а только если за прошлый период среднедушевой доход семьи оказался меньше БПМ.

Обеспечение продуктами детей до 2 лет – предназначено для семей, где появились двойни (тройни и т.д.). А также если семья с детьми такого возраста по объективным причинам имеет недостаточный доход.

Пособие на приобретение подгузников – предоставляется в сумме до 1,5 БПМ для детей-инвалидов до 18 лет.

Семейный капитал

Для Беларуси этот способ поддержки семей пока непривычен. Но суть его довольно проста.

  • после рождения или усыновления после 2015 года третьего (четвертого и т.д.) ребенка на специальный счет зачисляется сумма эквивалентная $10 тыс.;
  • семейный капитал можно получить только один раз;
  • получить эту сумму можно лишь после совершеннолетия ребенка, на которого она была перечислена;

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Семейный капитал можно потратить только на территории Беларуси на следующие нужды:

  • на улучшение жилищных условий: строительство, приобретение или реконструкцию жилья.
  • на оплату образования в белорусских учебных заведениях;
  • на расчеты за платные медицинские и социальные услуги;
  • на финансирование накопительной пенсии родителя (в полной семье – только матери).

В 2020 году семейный капитал можно потратить досрочно на оплату улучшения жилищных условий, образования и медицинских услуг.

Что это значит?

В Беларуси имеется достаточно серьезная финансовая поддержка семей с детьми. Самой значительной из которых является льготирование покупки или строительства жилья.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделитееё и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://myfin.by/stati/view/vse-cto-nuzno-znat-o-posobiah-i-lgotah-semam-s-detmi-polnyj-spisok

Выходной многодетным: дополнительный матери и отцу

Дополнительный Выходной Многодетным Родителям Рб

Многодетные родители сегодня всесторонне поддерживаютсягосударством. Помимо льгот на оплату коммунальных услуг, детского сада, есть идругие, о которых слышали не все. Поговорим подробнее о том, как оформитьдополнительный выходной для многодетных семей.

Что такое дополнительный выходной день для многодетных родителей

Под этим понятием подразумевают, что каждую неделю у матери или отца ребёнка будет один оплачиваемый выходной день. Оплачен он будет, согласно текущему тарифу.

Такой льготой смогут воспользоваться семьи, где проживают трое и более малышей. Но есть нюансы.

Дополнительный выходной многодетным родителям положен, если супруги приобрели и поддерживают статус многодетной семьи: 3 и более детей.

Один или несколько из них — инвалиды. Эти условия — гарант предоставления льготы: 265 статья Трудового кодекса РФ. Но все эти обстоятельства необходимо подтвердить документально.

Важно! Не все организации хотят оплачивать сотруднику дополнительный выходной. Бесполезно приходить в кабинет с вопросами. Чаще всего отвечают отрицательно.

По закону, чтобы получить такой выходной, необходимо обратиться к руководству с заявлением, и полным перечнем прилагаемых документов.

На письменный запрос ответить отказом работодатели не имеют права. А если такое произойдёт, следует обратиться в вышестоящие органы. Права трудящихся защищают в прокуратуре и суде.

Условия для получения дополнительного выходного

Итак, если вы — многодетный родитель, и воспитываете одного ребёнка с инвалидностью, необходимо предоставить документальное подтверждение.

Для этого обращаются в органы соцзащиты. Там, на основании ряда бумаг получают удостоверение многодетной семьи.

Уточним, что не каждый работник может рассчитывать на эту льготу:

  • Работник должен иметь официальное трудоустройство.
  • Работать не менее сорока часов. Срокрассчитывается за рабочую неделю.
  • И мама, и папа должны быть трудоустроеныофициально: по трудовой книге или договору.
  • Все несовершеннолетние должны быть младше 14лет, либо находиться на обучении в образовательном учреждении. Исключениясоставляют дети с инвалидностью до 18 лет.

Если двое родителей воспитывают детей, и среди них есть малыши с инвалидностью, то один родитель часто остаётся дома, бросает работу.

В этом случае второй родитель не может рассчитывать на льготу, поскольку с детьми и так постоянно находится один взрослый.

Такая льгота предоставляется тем семьям, где оба родителя работают. Чтобы один из них или оба периодически могли больше времени проводить с детьми, государство ввело данный вид льготы.

Существует ряд исключительных обстоятельств. К примеру, при присутствии инвалида среди детей многодетной семьи, один родитель должен быть оформлен на рабочем месте официально.

А второй родитель при этом соблюдает одно из трёх условий:

  1. Осуществляет постоянный уход за ребёнком-инвалидом. Необходимость постоянного нахождения рядом должна быть подтверждена документально.
  2. Дополнительные выходные многодетному отцу предоставляются, если жена беременна, находится в декретном отпуске.
  3. Если второй родитель работает в условиях Крайнего Севера, или иных сложных условиях труда, приравненных к ним.

Выходной многодетной матери, воспитывающей детей-инвалидов в одиночку, предоставляется, независимо от вышеперечисленных факторов.

Многодетный отец: какие льготы на работе, отпуск, транспортные.

Как оформить дополнительный выходной день многодетным

После того, как получено подтверждение статуса многодетной семьи, можно начинать сбор документов.

Перечень внушительный, но по факту оформление не занимает много времени:

  • Документ, подтверждающий, что семья получила статус многодетной.
  • Документированное доказательство трудоустройства второго родителя, или подтверждение, что он не может быть трудоустроен из-за болезни, находится в декрете, ухаживает за больным ребёнком, либо уже на пенсии.
  • Потребуется справка о составе семьи.
  • Справка, подтверждающая отсутствие государственного обеспечения у каждого из детей. Её запрашивают в соцзащите.
  • Документ, подтверждающий инвалидность одного или нескольких детей.
  • Документальное подтверждения факта лишения свободы второго опекуна (если этот факт имеет место).
  • Справка о лишении родительских прав (если он был лишён прав на детей).
  • Документ, который послужит доказательством, что второй родитель не запрашивал ранее выходные дни. Они предоставляются на обоих родителей: муж и жена могут брать выходные по очереди, или их оформит кто-то один. Оба родителя не могут получать один выходной в неделю одновременно.
  • Если ребёнок посещает школу, или другое образовательное учреждение, потребуется справка, подтверждающая этот факт. Справку необходимо взять на каждого ребёнка. Если все они ходят в школу.

Заявление подаётся только в письменном виде. Оно должно содержать все необходимые сведения. Официальной формы не предусмотрено.

Можно подсмотреть ранее написанные заявления в сети, или составить его самостоятельно:

  • Название документа.
  • Данные руководителя, к которому направляетсязаявление.
  • Собственные данные.
  • Тест заявления со ссылкой на закон,предполагающий право на дополнительный выходной день.
  • Все прилагаемые бумаги указывается ниже,полностью.

Срок действия справки о составе семьи: для соцзащиты, для суда.

Заключение

Законодательно отказать в письменном запросе соблюдении всех вышеперечисленных условий вам не могут. Этот вопрос регулируется не только Трудовым кодексом, но и Постановлением Минтруда № 34.

На основании этого документа, отказ должен быть аргументирован, а аргументация должна соответствовать букве закона. Если отказали без объяснения причин, следует проконсультироваться с юристом.

Возможно, не были предоставлены все необходимые документы, или было неправильно составлено заявление.

Если после консультации с юристом выяснилось, что отказ не имел законных оснований, следует обратиться в суд или прокуратуру. Если же заявление не содержало всех необходимых данных, следует обратиться повторно, составив всё по правилам.

Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/mnogodetnye/dopolnitelnyj-vyhodnoj/

Дополнительный Выходной Многодетным Родителям Рб

Дополнительный Выходной Многодетным Родителям Рб

свидетельство о заключении брака и документы, подтверждающие, что другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим) является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — для полных семей;

свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, удостоверение нотариуса, удостоверение адвоката, документ, подтверждающий уплату сбора за осуществление деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности, — для индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, физических лиц, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность, соответственно;

Дополнительный выходной день для многодетных

  • отпуск в удобное для работника время, тем более если ему требуется ухаживать за не достигшим совершеннолетия ребёнком-инвалидом;
  • двухнедельный отпуск при условии, что это условие есть в локальных актах организации;
  • не меньше четырёх дополнительных выходных дней в месяц при условии, что работник воспитывает ребенка-инвалида;
  • многодетный отец может быть отправлен в командировочную поездку либо привлечен к сверхурочной работе только при его непосредственном согласии, оформленом в письменном виде, при этом у него на воспитании должны находиться дети младше пяти лет либо ребёнок-инвалид.

Однако согласно действующей в Российской Федерации Программе поддержки многодетных семей, если в регионе отмечается демографический рост, в таком случае для получения этого статуса необходимо наличие в семье более четырёх детей. Многодетными признаются семьи:

Многодетным родителям – дополнительный выходной

матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

ЭТО ВАЖНО! Перенос и суммирование свободных дней в неделю в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускается, так как данные дни имеют целевое назначение и предназначены для того, чтобы создать условия для ухода и воспитания детей.

Дополнительный выходной для многодетной матери

Многодетные матери имеют право на дополнительный выходной в неделю. Как его предоставить? Надо ли что-то выплатить за этот день? Если да, как эту выплату отразить в учете? А что с «зарплатными налогами»? Разберемся на примере одной ситуации.

В соответствии с трудовым законодательством наниматель обязан выплатить работнице средний дневной заработок за дополнительный выходной день в неделю. Полагаем, что в таком случае его начисление в учете отражается на счетах учета затрат (счет 20 «Основное производство» и др.) .

Добрая воля Помощь семьям, детям и одиноким людям

Никаких препятствий к тому, чтобы Вашему супругу получить один дополнительный выходной в неделю не вижу. То, что он работает 2 через 2 по 12 часов — не помеха, то что Вы в декретном — тоже. Порядок получения дополнительного выходного дня смотрите выше.

Я отец четверых детей до 16 лет. Жена находится в декретном отпуске (как многодетная) 2 года.Обязан ли был руководитель или юрист предприятия предупредить о возможности дополнительного оплачиваемого выходного в неделю. А если был обязан предупредить, то имею ли я право требовать возмещения денежной компенсации за неиспользованные выходные за 2 года?

Дополнительный выходной день многодетным родителям в России

После этого родителям выдадут удостоверение, подтверждающее факт присвоения статуса многодетного семейства. Сам документ предоставляется в органах соцзащиты или в местной администрации. И после этого можно обращаться за оформлением выходного дня.

Сразу уточним, что многодетной семьёй в РФ считают такие, в которых воспитывается 3 и более детей. В расчёт берут как родных, так и приёмных деток. Главное, чтобы все они были усыновлены согласно требуемому порядку и не были старше 14 лет (с некоторыми исключениями).

За что родителям полагается дополнительный выходной

Согласно ст.

265 Трудового кодекса Республики Беларусь матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

Льготы и права семей с детьми

Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется один дополнительный свободный от работы день ежемесячно с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования или один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь (по выбору).

В соответствии со ст. 265 ТК РБ, родительские права белорусов гарантируют возможность матери или отцу двоих и более детей до 16 лет взять один выходной в месяц. Размер и условия оплаты в этом случае определяются в коллективном договоре.

Дополнительный отпуск многодетным родителям

  1. Документ, который подтверждает, что за обозначенное время второй родитель не воспользовался данной льготой. Таким доказательством может выступить справка с места работы.
  2. Копии свидетельств о рождении всех детей.

  3. Если отпуск полагается многодетному родителю на основании воспитания ребенка-инвалида, то в таком случае потребуется соответствующая медицинская справка.

Общеизвестно, что продолжительность ежегодного отпуска в Российской Федерации должна составлять 28 дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

Дополнительный выходной

  1. При предоставлении свободного рабочего дня в неделю согласно ч. 2 ст.

    265 ТК свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:

    • в семье работника воспитывается ребёнок-инвалид в возрасте до восемнадцати лет либо трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;
    • работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112-114 Трудового кодекса Республики Беларусь (т.е. полная норма рабочего времени в неделю — 40 часов или сокращённая норма рабочего времени в неделю — работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, или отдельным категориям работников — инвалиды 1 и 2 групп, учителя, врачи и т.п.). Если у Вас неполное рабочее время, оно установлено при приёме на работу по Вашему заявлению или по приказу нанимателя в связи с производственной необходимостью (т.е. неполная ставка), то свободный день в этом случае не предоставляется.
  2. При предоставлении свободного рабочего дня в неделю согласно ч. 3 ст. 265 ТК свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии условий по коллективному договору Вашей организации. Таким образом, если написано в нём, что при неполной ставке не предоставляется, то не предоставляется. Если ничего об этом не написано, то предоставляется.

Если возникает индивидуальный трудовой спор по этому вопросу с нанимателем, то при наличии комиссии по трудовым спорам в организации Вы вправе обратиться в неё с письменным заявлением. Если комиссия создана, но Вы не член профсоюза, то вы вправе по своему выбору обращаться в комиссию по трудовым спорам или в суд. Если комиссия не создана, то Вы вправе обратиться сразу в суд. Также Вы можете обратиться в суд, если комиссия не приняла удовлетворяющее Вас решение.

Дополнительный свободный от работы день, или — день матери

– смерть члена семьи; – лишение родительских прав; – определение ребенка в детское интернатное учреждение, на круглосуточное пребывание в учреждение образования, иную организацию, к индивидуальному предпринимателю, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность; – исполнение ребенку 16 лет, ребенку-инвалиду – 18 лет;

– другие обстоятельства, влияющие на право родителя (опекуна, попечителя) на предоставление свободного дня в неделю.

– в случае работы родителя (опекуна, попечителя) на условиях неполного рабочего времени в соответствии со ст.

118 ТК; – если родитель (опекун, попечитель) работает неполную рабочую неделю в связи с простоем; – при временной нетрудоспособности родителя (опекуна, попечителя), в т.ч.

в связи с уходом за больным ребенком;

– если на рабочую неделю приходятся государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими.

Также, при получении неудовлетворительных отметок по результатам экзаменационной сессии или в результате нарушения внутреннего трудового распорядка- скидкаможет быть отменена

  • является многодетной семьей
  • состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий
  • в течение 12 месяцев до обращения за данной льготой- имеет доход на каждого члена семьи не больше установленного минимума
  • владеет имуществом, стоимость которой не превышает удвоенной максимальной суммы кредита для этой семьи (для приобретения кредита) или владеет имуществом стоимостью, которая не превышает стоимость жилья, рассчитанной из 20 кв.м. на 1 члена семьи при стоимости 1 квадратного метра не более установленного норматива (для получения субсидии)

Почитайте постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря 2007 г. № 1729 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю».

Предоставление свободного дня оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который издается в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления на любой период календарного года, определяемый заявителем по согласованию с нанимателем. В приказе указывается выбранный свободный день недели.

Дополнительный выходной день многодетным родителям в России

Дополнительный Выходной Многодетным Родителям Рб

Работники с большим количеством детей вправе рассчитывать на более продолжительный отпуск и нерабочие дни. Дополнительный выходной день многодетным родителям в России предоставляется согласно нормам СК и ТК.

Льготы и права многодетных на работе

Многодетные родители вправе воспользоваться следующими льготами:

  • мать с ребёнком до 1,5 лет не должна проходить испытательный срок при приёме в штат;
  • родители могут подать заявление и перейти на сокращённый рабочий график, если имеются дети с ограниченными физическими возможностями;
  • многодетный отец не может быть отправлен в командировку или привлечён к сверхурочной работе без добровольного согласия, если у него имеются детки младше 5 лет или ребёнок-инвалид;
  • период нахождения матери в декрете по уходу за ребёнком идёт ей в стаж, необходимый для выхода на пенсию;
  • с работником нельзя расторгнуть трудовое соглашение в одностороннем порядке, если второй родитель не работает;
  • маму с малышом до 3 лет нельзя привлекать к сверхурочной и ночной работе без её согласия.

Также многодетные работники смогут перенести период ежегодного отпуска продолжительностью в 28 дней и взять ещё один внеочередной 14-дневный доп. отпуск в течение года (не оплачиваемый).

Помните! Дополнительный отпуск можно разделить на части или увеличить с его помощью основной отпуск, но нельзя перенести на следующий год (ст. 124 ТК). Взять его можно в любой момент времени.

Некоторые льготы напрямую зависят от количества деток и состояния их здоровья. Например:

  • мама с 5-ю детьми сможет уйти на пенсию досрочно;
  • за содержание инвалидов родителям полагаются дополнительные выплаты и право выйти на пенсию раньше срока.

Все льготы предоставляются работникам только после подачи заявления.

Дополнительный выходной многодетным родителям

Предоставляемый для многодетных работников лишний выходной день подразумевает, что на официальном месте работы им предоставляется ещё один нерабочий день. Претендовать на льготу могут оба родителя.

Права на нее закреплены в ПП РФ N 1048, но положен лишний свободный день только тем родителям, которые воспитывают детей-инвалидов. Всем остальным многодетным работникам предоставлять доп. выходные наниматели не обязаны. Такое послабление должно быть прописано в коллективном договоре (ст. 8, 9 и 41 ТК).

Всего предоставляется 4 лишних нерабочих дня – по одному в неделю. Причём каждый выходной, полученный трудящимся, является оплачиваемым. Размер выплаты равен среднему заработку по месту работы.

Такая льгота назначается, чтобы родители имели время для осуществления ухода за всеми несовершеннолетними. Но желающие должны соответствовать ряду требований и пройти процедуру оформления доп. выходного.

Положенные свободные дни должны быть разделены между обоими родителями по собственному усмотрению. Это касается полных семей. Если воспитанием занимается единственный родитель, то ему одному предоставляются все льготы.

Необходимые условия

Сразу уточним, что многодетной семьёй в РФ считают такие, в которых воспитывается 3 и более детей. В расчёт берут как родных, так и приёмных деток. Главное, чтобы все они были усыновлены согласно требуемому порядку и не были старше 14 лет (с некоторыми исключениями).

Возрастное ограничение сдвигается, если в семействе есть:

  • дети с любой группой инвалидности;
  • дети до 23 лет, учащиеся в образовательном учреждении на очной форме.

Следовательно, если мать с тремя детьми выйдет замуж за человека, уже имевшего двух детей, то последний получит право на дополнительные выходные дни, если усыновит детей супруги.

На заметку! При подсчёте количества несовершеннолетних в семье не учитывают тех, кто находится под опекой и попечительством.

Есть требования, касающиеся рабочего графика претендента:

  • желающий должен работать минимум 5 дней в неделю;
  • продолжительность рабочего времени в неделю не должна быть ниже 40 часов (в этот период входит и запрашиваемый оплачиваемый выходной);
  • второй родитель тоже должен быть официально трудоустроен, либо ему должны присвоить ограничение в трудоспособности.

Другими основаниями для назначения данной льготы являются:

  • беременность жены;
  • работа родителя в районах Крайнего севера или приравненных к нему территориях (но только до тех пор, пока им не исполнится 16 лет);
  • наличие больных детей (если врач установил наличие соответствующего заболевания, которое требует непрерывного внимания родителей).

Затем родители должны пройти процедуру признания семейства многодетным. После оформления необходимого статуса они смогут запросить все послабления, закреплённые в отечественном законодательстве.

Порядок оформления

Выходной предоставляется после подачи работодателю заявления и требуемых документов. Но сначала желающий должен подтвердить, что его семье присвоен статус многодетной.

Подать бумаги для получения подобного статуса гражданин может:

  • в ЗАГСе;
  • в отделениях соцзащиты;
  • у работодателя;
  • на бирже труда (если заявитель не трудоустроен);
  • в БТИ или другом органе, который может выдать документ, подтверждающий, что обращающийся живёт вместе с детьми.

После этого родителям выдадут удостоверение, подтверждающее факт присвоения статуса многодетного семейства. Сам документ предоставляется в органах соцзащиты или в местной администрации. И после этого можно обращаться за оформлением выходного дня.

Как только работодатель одобрит запрос, будет составлен приказ строгой формы, после принятия которого работник получит выходные дни. Заявителя под роспись знакомят с приказом.

В дальнейшем этот документ будет свидетельствовать об условиях, на которых трудящийся получил нерабочие дни, и, если он не будет соблюдаться, гражданин сможет обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Нанимателю остаётся отразить факт предоставления выходного в бухучёте.

Подача заявления

Без подачи заявки дополнительный выходной закреплён не будет. В законодательстве отсутствует унифицированная форма письменного обращения, поэтому заявление пишется в свободной форме – от руки или на компьютере. Но в нём должны обязательно присутствовать следующие сведения:

  • наименование бланка – «Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня»;
  • ФИО и должность лица, к которому обращаются за оформлением льготы;
  • ФИО и должность самого заявителя;
  • основание, на котором запрашивается доп. выходной (со ссылкой на норму, которая даёт право на послабление);
  • уточняющие сведения (например, в семье есть дети-инвалиды);
  • список документов, подаваемых вместе с заявлением;
  • дата и подпись (с расшифровкой).

Требуемые документы

Помимо заявления, потребуется подать:

  • свидетельства о рождении всех несовершеннолетних;
  • справку о составе семьи;
  • документ из органов соцзащиты, который подтверждает, что дети не находятся на гособеспечении;
  • свидетельство о заключении брака;
  • документ, подтверждающий трудоустройство второго супруга;
  • справки об инвалидности одного или нескольких детей (если им была присвоена соответствующая группа).

Указанный перечень может быть дополнен и другими бумагами. Например:

  • если второй родитель был лишён прав на детей, подаётся соответствующий документ (решение суда);
  • если второй родитель отбывает наказание в колонии, нужна копия судебного приговора;
  • если супруги развелись, прикрепляют свидетельство о расторжении брака.

Что делать в случае отказа

На законных основаниях в льготе могут отказать, если:

  • работник не имеет родительских прав на необходимое количество несовершеннолетних;
  • заявитель лишен родительских прав на одного или нескольких детей;
  • ребёнок находится на полном гособеспечении.

Если гражданин считает, что отказ в доп. выходном является необоснованным, он вправе отстаивать свои права через:

  • прокуратуру;
  • суд;
  • профсоюз.

Если профсоюз отсутствует, можно подать жалобу в отдел кадров.

При подаче искового заявления в суд нужно приложить к нему все вышеуказанные документы, которые подтверждают наличие права на льготу. Также полезно предоставить и бумаги, отражающие действия работодателя, – выписки о приёме обращения, об отказе в предоставлении доп. выходного.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a7369319d5cb336cae438cf/5de90dbc5fd55fe96025e99f

Льготы для многодетной семьи в Беларуси в 2020 году

Дополнительный Выходной Многодетным Родителям Рб

Прежде, надо сказать, что многодетная семья-семья, в которой на иждивении и воспитании находится 3 и более детей.

Данный статус многодетной семьи подтверждается удостоверением, которое выдается местными исполнительными и распорядительными органами.

Образец удостоверения многодетной семьи смотрите здесь

Виды льгот, на которые имеют право многодетная семья:

  • семейный (материнский капитал)
  • льготы для приобретения жилья
  • еженедельный оплачиваемый выходной
  • льготы при воспитании и обучении детей
  • льготы при уплате налогов
  • льготы для многодетных матерей

Ниже расскажем обо всех видах льгот подробнее. Однако семейный (материнский) капитал рассмотрен не будет, так как про него на нашем сайте есть отдельная статья, так что заходите и читайте.

Льготы для приобретения жилья

Многодетная семья может получить кредит или субсидию на строительство, реконструкцию или покупку жилья.

Нужно выбрать что-то одно: получить кредит или же субсидию.

Кто имеет на это право?

Право на получение жилищных льгот имеет семья, которая одновременно:

  • является многодетной семьей
  • состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий
  • в течение 12 месяцев до обращения за данной льготой- имеет доход на каждого члена семьи не больше установленного минимума
  • владеет имуществом, стоимость которой не превышает удвоенной максимальной суммы кредита для этой семьи (для приобретения кредита) или владеет имуществом стоимостью, которая не превышает стоимость жилья, рассчитанной из 20 кв.м. на 1 члена семьи при стоимости 1 квадратного метра не более установленного норматива (для получения субсидии)

На какие цели дают льготы?

Существует определенный список жилья, на которое вы имеете право по случаю многодетности

Построить жилье за счет льгот (кредита или субсидии) возможно при:

  • покупке жилья
  • строительстве квартиры в многоквартирном и блокированном жилом доме, проектная документация на строительство которого утверждена до 1.06.2013
  • строительстве квартиры в экономичном многоквартирном и блокированном жилом доме типовых потребительских качеств
  • строительстве или реконструкции одноквартирного жилого дома
  • реконструкции жилья

Кредит

Кредит выдается в размере 100% стоимости покупки или строительства жилья, сроком до 40 лет и под процентную ставку 1% годовых.

Однако при этом учитывается одновременно:

  • на 1 члена семьи кредитуется 20 квадратных метров общей площади
  • стоимость 1 квадратного метра жилья не должна превышать установленных норматив
  • в случае, если у одного из членов семьи имеется в собственности жилье, то общая площадь такого жилья вычитается из кредитуемой

Например, если у многодетной семьи, состоящая из 6 человек есть квартира площадью 64 квадратных метра, то кредит она может получить на:

(20 кв.м.*6 человек в семье) -64 кв.м. своей квартиры=56 квадратных метра

Итого получается, что семья может рассчитывать на кредит квартиры площадью до 56 квадратных метров включительно, исходя из примера.

Субсидия

Размер субсидии не превышает 70% стоимости жилья из расчета 20 квадратных метров общей площади на 1 члена семьи.

В данном случае учитывается:

  • среднемесячный совокупный доход семьи
  • размер жилищных квот членов семьи

Куда обращаться и какие сроки рассмотрения

Для получения вышеуказанных льгот необходимо обратиться с заявлением в местный исполнительный и распорядительный орган по месту постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. В случае, если вы состоите учете по месту работы или службы, то нужно обратиться в исполком по месту нахождения вашей организации.

Срок рассмотрения заявлении о предоставлении кредита составляет 15 дней, однако если необходимо запросить документы у иных органов, в том числе государственных, тогда срок рассмотрения может быть продлен до 1 месяца.

Срок рассмотрения заявления о предоставлении субсидии- 1 месяц.

Важно!

Если вы выбрали в качестве льготы субсидию, то имейте ввиду, что она не покрывает всю стоимость жилья и поэтому вам нужно будет подтвердить наличие денежных средств для погашения оставшейся суммы

Право на еженедельный оплачиваемый выходной для родителей

Многодетным родителям дается право на 1 оплачиваемый свободный день в неделю (с выплатой среднего дневного заработка), при условии воспитания троих и больше детей в возрасте до 16 лет.

Условия предоставления такой льготы:

  • родитель должен быть занят на работе при 5 (6) дневной рабочей недели, при этом продолжительность рабочего времени должна быть не менее 40 часов
  • другой (второй) родитель должен быть занятым в соответствии с законом «О занятости населения Республики Беларусь» или иметь ограниченную трудоспособность.

Данным правом может воспользоваться либо мать, либо отец или же допускается разделение между ними этой льготы по их усмотрению.

Родитель сам выбирает и согласует с нанимателем конкретный день, вместо которого будет предоставлен выходной день.

Для получения дополнительного выходного дня необходимы документы:

  • заявление, в котором указывается предпочитаемый выходной день
  • свидетельство о рождении ребенка (детей)
  • справка о месте жительства и составе семьи

Кстати!

Если семья является неполной, то необходимо предоставить документы, подтверждающие категорию неполной семьи

Льготы на детей

При одновременном рождении двоих или более детей, семья, которая стала многодетной, имеет право на бесплатную помощь няни в уходе за детьми, не превышающую 40 часов в неделю, до достижения детьми возраста 3-х лет. Также есть право на получение продуктов питания для детей первых 2-х лет жизни.

К тому же, при одновременном рождении троих или более детей, семьи из Минска имеют право на пособие на каждого ребенка в размере 1 базовой величины (25,5 рублей)

Детский сад

В детском саду существует льгота по снижению платы за питание на 50%.

Для этого необходимо:

  • заявление на имя руководителя детского сада
  • удостоверение многодетной семьи
  • справка о месте жительстве
  • справка о составе семьи

Далее решение о предоставлении льготы на питание должно быть принято в течение 5 дней с момента подачи вами заявления.

Школа

Дети-школьники из многодетных семей имеют право на:

  • бесплатное питание в течение учебного года
  • оплату половины стоимости пользования учебниками, а также учебными пособиями
  • 2 раза в год получать путевку в лагерь
  • бесплатно обучаться в школах искусств
  • также многодетные семьи могут не платить за обучение своих детей в школах искусств

Для получения бесплатного питания нужно с 1 по 25 августа написать заявление, представить в школу удостоверение многодетной семьи или справку о месте жительства и составе семьи

Вуз или суз

Студентам при получении высшего или среднеспециального видов образования на платной основе предоставляется скидка в размере 40%.

Скидка предоставляется студентам:

  • начиная с 1 сентября 2 курса
  • если оценка не ниже 6 баллов по всем предметам за предыдущий учебный год
  • не имеющим академическую задолженность

Также, при получении неудовлетворительных отметок по результатам экзаменационной сессии или в результате нарушения внутреннего трудового распорядка- скидкаможет быть отменена

Налоговые льготы

Многодетные семьи имеют следующие льготы на:

  • освобождение налога на землю
  • освобождение налога на недвижимость
  • налоговый вычет по подоходному налогу на детей в повышенном размере
  • снижение ставки единого налога на 20%, при условии осуществления предпринимательской деятельности

Однако, данная льгота по освобождению уплаты налога на землю и недвижимость не распространяется, в случае, когда эта недвижимость используется для предпринимательской деятельности.

Льготы для многодетных матерей

Женщина может уйти на пенсию по достижению возраста в 50 лет, в случае:

  • рождения 5 и более детей
  • воспитания 4 из этих детей до 8-летнего возраста
  • имеется стаж работы не менее 15 лет

Женщины имеет право уйти на пенсию в любом возрасте, если:

  • родила 5 и более детей
  • воспитала этих детей до 16-летнего возраста
  • имеет стаж работы в колхозах, совхозах и иных с/х предприятиях в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет

Женщины, родившие и воспитавшие 5 и более детей до возраста 1 года, при наличии этих детей в живых-награждаются орденом Матери.

Такая мать имеет право на получение денежной выплаты в размере пяти бюджетов прожиточного минимума.

По достижении такой матери возраста в 55 лет— мать имеет право на повышение пенсии за особые заслуги. Такое право имеет также многодетная мать, которая получает пенсию по инвалидности.

Источник: http://PravoVsem.by/lgoty-dlya-mnogodetnoj-semi/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.